CO SPRAWIA, ŻE NIEKTÓRZY SĄ PRAWDZIWYMI LUDŹMI SUKCESU?
Czy to kwestia wyższego poziomu energii? Szczęścia? Zapału? Wizji? Tego właśnie można dowiedzieć się z wielce pouczającej książki Herba Greenberga i Patricka Sweeneya Jak odnieść sukces i rozwinąć swój potencjał
Greenberg i Sweeney poświęcili dwa lata podróżując do ponad dwudziestu państw i prowadząc wywiady z największymi znakomitościami tego świata, wśród których znaleźli się: słynny architekt Michael Graves; dyrektor finansowy Dun and Bradstreet, Sara Mathew; były zawodnik Dallas Cowboy, Roger Staubach; legendarny obrońca praw obywatelskich, kongresman John Lewis; aktor Ben Vereen; ocalały z holokaustu Samuel Pisar; prezes kanadyjskiego Home Depot, Annette Verschuren; alpinistka Rebecca Stephens; najniższy zawodnik NBA w historii, Muggsy Bogues; senator Barbara Boxer; Janet Lasley, która wyszła zwycięsko z walki z rakiem; oraz właściciel Philadelphia Eagles, Jeffrey Lurie. W tej inspirującej książce znajdziesz frapujące historie z ich życia.
Dzięki obszernym wywiadom i rezultatom prowadzonych przez siebie badań osobowości autorzy odkrywają istnienie pewnych cech, które wyróżniają każdą z tych wyjątkowych osób. Znakomitości, z którymi przeprowadzono wywiady, uosabiają 19 cech, które decydują o sukcesie. Są to między innymi: • optymizm • odporność • empatia • siła przekonywania • odwaga • wytrwałość • skłonność do podejmowania ryzyka • kreatywność • pragnienie współzawodnictwa • pewność siebie • samoświadomość.
Dzięki tej książce nauczysz się, w jaki sposób rozpoznać te cechy w sobie — poznasz swoje mocne strony i odkryjesz własny potencjał. Dowiesz się, jak aktywnie szukać sytuacji, które pozwalają wykorzystać własne naturalne możliwości, rozpoznać kluczowe momenty w życiu i chwytać wszystkie okazje, które pozwolą ci odnieść sukces na własnych warunkach.
JEST TYLKO JEDNA PRAWDZIWA DEFINICJA SUKCESU: TWOJA WŁASNA
O AUTORZE
dr HERB GREENBERG jest założycielem, prezesem i dyrektorem naczelnym, a PATRICK SWEENEY wiceprezesem wykonawczym międzynarodowej firmy konsultingowej Caliper. Przy wykorzystaniu własnych testów psychologicznych firma Caliper pomogła ponad 25 tysiącom przedsiębiorstw z całego świata w ocenie i rozwinięciu talentów ponad dwóch milionów kandydatów do pracy i pracowników. Z usług firmy korzystali między innymi: FedEx, Caterpillar, Johnson & Johnson, a nawet mistrzowska drużyna White Sox z Chicago. Greenberg i Sweeney są także współautorami wydanej już w sześciu językach książki How to Hire and Develop Your Next Top Performer.
